Kann der Arbeitgeber die Körpertemperatur der Arbeitnehmer messen und den Zugang verhindern?
Im gegenwärtigen Kontext der COVID-19-Krankheit und ausschließlich aus Gründen des Schutzes der Gesundheit der eigenen und Dritten, Körpertemperaturmessungen können an Arbeitnehmern zum Zwecke des Zugangs und des Aufenthalts am Arbeitsplatz durchgeführt werden, es ist jedoch ausdrücklich verboten, körpertemperatur im Zusammenhang mit der Identität der Person zu registrieren, außer mit der ausdrücklichen Genehmigung der Person. Wenn […]