We are living through a difficult and unprecedented time. For businesses and organisations, it is a time of great challenges and numerous threats, which has to be managed very cautiously but firmly, using the various initiatives and aid that the Portuguese State and the European Union are providing on a daily basis. It is a […]
Contexto de empleo En contexto, observamos hoy en día tres cuestiones que afectan las relaciones de contenida en la declaración de estado de emergencia: Teletrabajo Correcto obligatoria del régimen de teletrabajo, independientemente de la empleo, cuando las funciones en cuestión así lo permitan. todo actividades que permanecen en las obras o la operación deben ser
Beschäftigungskontext In stellen wir heute drei Fragen fest, die die Beziehungen der in der Ausrufung des Ausnahmezustands enthalten: Telearbeit Richting obligatorische Annahme des Telearbeitssystems, unabhängig von der Beschäftigung, wenn die betreffenden Funktionen dies zulassen. Alle Tätigkeiten, die in den Arbeiten oder im Betrieb verbleiben, den Empfehlungen der Gesundheitsbehörden, insbesondere in Bezug auf Hygiene und soziale
Contexte d’emploi Dans contexte, nous notons aujourd’hui trois questions qui affectent les relations de dans la déclaration de l’état d’urgence : Télétravail Oui l’adoption obligatoire du système de télétravail, indépendamment de la l’emploi, lorsque les fonctions en question le permettent. Tous activités qui restent en cours d’élaboration ou d’exploitation doivent être se conformer aux recommandations
COVID-19 QUOTIDIEN Read More »
Contexto Laboral No contexto laboral, damos-lhe hoje nota de 3 temas que afetam as relações laborais, contidos na declaração do estado de emergência: Teletrabalho É obrigatória a adoção do regime de teletrabalho, independentemente do vínculo laboral, sempre que as funções em causa o permitam. Todas as atividades que se mantenham em laboração ou funcionamento devem
