April 6, 2020

Welche Befugnisse hat die ACT bei der Überwachung von Entlassungen von Arbeitnehmern?

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Während der vom Präsidenten der Republik verfügten Verlängerung des Ausnahmezustands wird, wenn ein Arbeitsinspektor überprüft, ob es Anhaltspunkte für eine Entlassung gibt, die gegen die Bestimmungen der Artikel 381, 382, 383 oder 384 des Arbeitsgesetzbuchs verstößt, eine Bekanntmachung erstellt und den Arbeitgeber darüber informiert, die Situation zu regeln. Mit der Mitteilung an den Arbeitgeber und […]

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Quels sont les pouvoirs accrus de l’ACT dans la surveillance des licenciements de travailleurs?

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Pendant la durée de l’extension de l’état d’urgence décrété par le Président de la République, chaque fois qu’un inspecteur du travail vérifie qu’il y a des indications de licenciement en violation des règles fixées aux articles 381, 382, 383 ou 384 du Code du travail, un avis est rédigé et notifié à l’employeur pour régulariser

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COVID-19 DIARIO

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Contexto de trabajo A partir de hoy, las solicitudes pueden presentarse a 3 medidas subvencionadas por el Instituto de Empleo y Formación Profesional, a saber: I – Incentivo Financiero Extraordinario para Apoyar la Normalización de la Actividad de la Compañía Los empleadores de carácter privado, incluidos los empleadores del sector social, que se benefician de

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TÄGLICH COVID-19

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Arbeitskontext Ab heute können Anträge auf drei vom Institut für Beschäftigung und Berufsbildung geförderte Maßnahmen eingereicht werden, nämlich: I – Außerordentlicher finanzieller Anreiz zur Unterstützung der Standardisierung der Aktivitäten des Unternehmens Arbeitgeber privater Art, einschließlich der Arbeitgeber im Sozialsektor, die von den nachstehenden Maßnahmen profitieren, können einen außerordentlichen finanziellen Anreiz vom Institut für Beschäftigung und

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