Dirigido às PME da Região de Lisboa, este incentivo apoia a contratação de recursos humanos altamente qualificados com vista à promoção do emprego, ao incremento da proporção de pessoal altamente qualificado nas empresas, assim como à densificação das interações, da colaboração e da difusão do conhecimento.
Os profissionais a contratar devem possuir níveis de qualificação 6 (licenciatura), 7 (mestrado) ou 8 (doutoramento e pós-doutoramento), como forma de aquisição de massa crítica e de suporte ao desenvolvimento de processos que promovam a inovação empresarial.
São elegíveis os custos salariais com a contratação (todas as remunerações de caráter certo e permanente), assim como os encargos sociais obrigatórios (despesas com segurança social e seguro de acidentes de trabalho).
São beneficiários desta medida as micro, pequenas e médias empresas da Área Metropolitana de Lisboa (NUTS II).
O apoio a atribuir assume a natureza de incentivo não reembolsável (fundo perdido), com uma taxa de apoio de 40% e as candidaturas decorrem até 30 de agosto.