As an independent worker, you can have exceptional financial support, amounting to one third of the mensualized contributory contribution base for the first quarter of 2020. For a period of 30 days, the limit is: Minimum: 438.81 euros (value of the Indexer of Social Support – IAS) Maximum: EUR 1,097.03 (value of 2.5 IAS), and […]
My son’s school is over. What are my rights? (Self-employed) Read More »
El padre que tiene que permanecer en casa con sus hijos, hasta 12 años, o sin límite de edad en el caso de un niño con una discapacidad o enfermedad crónica, debido a la suspensión de las actividades en el aula y no escolares en una escuela o equipo social para apoyar la primera infancia
Le parent qui doit rester à la maison avec ses enfants, jusqu’à 12 ans, ou sans limite d’âge dans le cas d’un enfant handicapé ou chronique, en raison de la suspension des activités en classe et non scolaires dans une école ou un équipement social pour soutenir la petite enfance ou le handicap et qui
L’école de mon fils est finie. Quels sont mes droits? (Travailleurs au nom des autres) Read More »
The parent who has to stay at home with their children, up to 12 years, or without age limit in the case of a child with a disability or chronic disease, due to the suspension of classroom and non-school activities in a school or social equipment to support early childhood or disability and which cannot
My son’s school is over. What are my rights? (Workers on behalf of others) Read More »
Ja, es kann, unter der Allgemeine. Wenn Arbeitnehmer nicht in der Lage sind, aus Gründen der Arbeit zu arbeiten, Hilfe der Sohn und das Enkelkind in prophylaktischer Isolation oder krank mit COVID19, gelten nicht für Garantiezeiten. Generell wird durch die Ausgabe “ärztliche Bescheinigung oder Krankenhauserklärung zum Nachweis der Krankheit”, Abwesenheiten als gerechtfertigt angesehen werden, aber
Kann der Arbeiter es versäumen, Sohn/ Enkel mit COVID-19 zu unterstützen? Read More »
