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¿Se mantiene el plazo para el pago de la Tasa Social Única?

Sim, em termos gerais. Porém, o pagamento da Taxa Social Única referente ao mês de Fevereiro foi adiado. O anúncio da medida ocorreu no final do dia 19, véspera da data limite. Em comunicado divulgada pelo Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, pode ler-se que “na sequência das medidas anunciadas pelo Governo de diferimento […]

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¿Se proporciona apoyo gubernamental a los trabajadores por cuenta propia?

Sí, en particular: Apoyo financiero extraordinario para la reducción de la actividad económica Debido a trabajadores que cumplen con las siguientes condiciones: estar cubiertos exclusivamente por el régimen de autónomos; No ser pensionista; han tenido una obligación contributiva durante al menos 3 meses consecutivos durante al menos 12 meses; estar en una situación comprobada de

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Apoyo a las empresas – Suspensión del pago de las cotizaciones a la seguridad social, a cargo del empleador

Entidades empleadores que encajan en situaciones de colocación simplificada, plan extraordinario de capacitación o que son beneficiarios de incentivo financiero extraordinario(abajo),tienen derecho a una exención total de la el pago de las cotizaciones a la seguridad social al empleador, para los trabajadores interesados y los miembros de los órganos estatutarios, durante su duración. Los empleadores

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Apoyo empresarial – Incentivo financiero extraordinario para apoyar la normalización de la actividad de la empresa

Empleadores beneficiándose de medidas anteriores tienen derecho a un incentivo financiero para apoyar la reanudación de la actividad de la empresa. Será otorgado por el IEFP, pagado a la vez y con el valor de (635 euros) por trabajador. Para acceder a incentivo, el empleador presenta una solicitud al IEFP, acompañada de una declaración de

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Apoyo empresarial – Plan extraordinario de formación

Para las empresas que no han utilizado el anterior beneficio simplificado de reparto, pueden acceder a un apoyo extraordinario para la formación profesional atiempo parcial cumpliendo con un plan de formación que debe cumplir con ciertos requisitos. Esta medida tiene por objeto mantener sus y el fortalecimiento de las habilidades de sus trabajadores, en para

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