Sara Nunes assume a direção do recém criado departamento de Pessoas e Cultura das Moneris.

Extinguir o departamento de Recursos Humanos e criar um departamento de Pessoas e Cultura reflete a visão sobre uma nova abordagem que a Moneris quer ter junto do seu maior ativo. As pessoas.

Este departamento procura mais do que uma gestão de ativos foca-se na promoção das pessoas e das suas valências profissionais e humanas assim como da cultura interna da Moneris e dos seus valores. Para abraçar este desafio Sara Nunes junta-se agora à equipa da Moneris, assumindo a direção deste recém criado departamento.

Sara Nunes é formada em Psicologia e nos últimos 9 anos, desempenhou funções de coordenação e gestão de pessoas num grupo hoteleiro multinacional, onde teve a oportunidade de desenvolver competências e experiência na área de recursos humanos, especialmente nas vertentes de formação e coaching, recrutamento e seleção, desenvolvimento pessoal e plano de carreira, assim como cultura organizacional.

Rui Almeida, CEO e Managing Partner da Moneris refere O acompanhamento e desenvolvimento do capital humano é uma das áreas que, neste momento, deve exigir maior atenção e prioridade por parte dos gestores e das empresas. Vivemos tempos únicos, de profunda alteração do contexto de trabalho, e na cultura das empresas. Na Moneris, abraçamos este desafio de forma positiva, com ambição e entusiasmo, pretendendo reforçar as mudanças de comportamento a longo prazo.

O contributo da Sara será fundamental para continuarmos a política de investimento nas nossas Pessoas e reforçarmos a nossa Cultura, de modo a que, em conjunto, enfrentemos os desafios e oportunidades durante e após a pandemia.

Sara Nunes considera um privilégio integrar a Moneris numa altura em que, com a criação do Departamento de Pessoas e Cultura, a empresa claramente tem como objetivo focar-se na sua estratégia de gestão de capital humano, desenvolvendo e cuidando das suas pessoas.

Consolidar a cultura interna de uma organização que se encontra representada em vários pontos do país é um desafio que abraço com muito entusiasmo e dedicação.

Sara Nunes takes over the direction of the newly created Department of People and Culture of Moneris.

/ News / By vitor Godinho

Extinguishing the Human Resources department and creating a People and Culture department reflects the vision of a new approach moneris wants to take with its greatest asset. The people.

This department seeks more than an asset management focuses on the promotion of people and their professional and human valences as well as the internal culture of Moneris and its values. To embrace this challenge Sara Nunes now joins the Moneris team, taking over the direction of this newly created department.

Sara Nunes has a degree in Psychology and in the last 9 years, has performed coordination and people management functions in a multinational hotel group, where she had the opportunity to develop skills and experience in the area of human resources, especially in the areas of training and coaching, recruitment and selection, personal development and career plan, as well as organizational culture.

Rui Almeida, CEO and Managing Partner of Moneris says The monitoring and development of human capital is one of the areas that, at this moment, should require greater attention and priority on the part of managers and companies. We live in unique times, of profound change in the work context, and in the culture of companies. At Moneris, we embrace this challenge in a positive way, with ambition and enthusiasm, intending to reinforce long-term behavior changes.

Sara’s contribution will be key to continuing the investment policy in our People and strengthening our Culture, so that together we face the challenges and opportunities during and after the pandemic.

Sara Nunes considers it a privilege to integrate Moneris at a time when, with the creation of the Department of People and Culture, the company clearly aims to focus on its human capital management strategy, developing and caring for its people.

Consolidating the internal culture of an organization that is represented in various parts of the country is a challenge that I embrace with great enthusiasm and dedication.

Sara Nunes prend la direction du département nouvellement créé du peuple et de la culture de Moneris.

/ nouvelles / By vitor Godinho

L’extinction du service des ressources humaines et la création d’un département personnes et culture reflètent la vision d’une nouvelle approche que moneris veut prendre avec son plus grand atout. Le peuple.

Ce département recherche plus qu’une gestion d’actifs axée sur la promotion des personnes et de leurs valences professionnelles et humaines ainsi que sur la culture interne de Moneris et de ses valeurs. Pour relever ce défi, Sara Nunes rejoint maintenant l’équipe Moneris, prenant la direction de ce département nouvellement créé.

Sara Nunes est diplômée en psychologie et, au cours des 9 dernières années, a effectué des fonctions de coordination et de gestion des personnes au sein d’un groupe hôtelier multinational, où elle a eu l’occasion de développer des compétences et de l’expérience dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la formation et du coaching, du recrutement et de la sélection, du développement personnel et du plan de carrière, ainsi que de la culture organisationnelle.

Rui Almeida, PDG et associé directeur de Moneris, affirme que le suivi et le développement du capital humain sont l’un des domaines qui, à l’heure actuelle, devraient nécessiter une plus grande attention et une plus grande priorité de la part des gestionnaires et des entreprises. Nous vivons à une époque unique, de profonds changements dans le contexte de travail et dans la culture des entreprises. Chez Moneris, nous ressaisons ce défi d’une manière positive, avec ambition et enthousiasme, avec l’intention de renforcer les changements de comportement à long terme.

La contribution de Sara sera essentielle à la poursuite de la politique d’investissement dans notre peuple et au renforcement de notre culture, afin qu’ensemble nous sommes confrontés aux défis et aux opportunités pendant et après la pandémie.

Sara Nunes considère que c’est un privilège d’intégrer Moneris à un moment où, avec la création du Département des personnes et de la culture, l’entreprise vise clairement à se concentrer sur sa stratégie de gestion du capital humain, le développement et le soin de ses personnes.

Consolider la culture interne d’une organisation représentée dans diverses régions du pays est un défi que j’embrasse avec beaucoup d’enthousiasme et de dévouement.

Sara Nunes übernimmt die Leitung des neu geschaffenen Ministeriums für People and Culture von Moneris.

/ Nachrichten / By vitor Godinho

Das Löschen der Personalabteilung und die Schaffung einer Abteilung für Menschen und Kultur spiegelt die Vision eines neuen Ansatzes wider, den moneris mit seinem größten Kapital verfolgen will. Die Menschen.

Diese Abteilung strebt mehr an als eine Vermögensverwaltung, die sich auf die Förderung von Menschen und deren beruflichen und menschlichen Wertigkeiten sowie auf die innere Kultur von Moneris und seine Werte konzentriert. Um diese Herausforderung anzunehmen, schließt sich Sara Nunes nun dem Moneris-Team an und übernimmt die Leitung dieser neu geschaffenen Abteilung.

Sara Nunes hat einen Abschluss in Psychologie und hat in den letzten 9 Jahren Koordinations- und Personalmanagementfunktionen in einer multinationalen Hotelgruppe wahrgenommen, wo sie die Möglichkeit hatte, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Humanressourcen zu entwickeln, insbesondere in den Bereichen Ausbildung und Coaching, Rekrutierung und Auswahl, persönliche Entwicklung und Karriereplan sowie Organisationskultur.

Rui Almeida, CEO und Managing Partner von Moneris, sagt, dass die Überwachung und Entwicklung des Humankapitals einer der Bereiche ist, die derzeit mehr Aufmerksamkeit und Priorität seitens der Manager und Unternehmen erfordern sollten. Wir leben in einzigartigen Zeiten, von tiefgreifenden Veränderungen im Arbeitskontext und in der Unternehmenskultur. Bei Moneris nehmen wir diese Herausforderung positiv an, mit Ehrgeiz und Enthusiasmus, um langfristige Verhaltensänderungen zu verstärken.

Saras Beitrag wird entscheidend für die Fortsetzung der Investitionspolitik in unserem Volk und die Stärkung unserer Kultur sein, damit wir gemeinsam die Herausforderungen und Chancen während und nach der Pandemie angehen.

Sara Nunes hält es für ein Privileg, Moneris in einer Zeit zu integrieren, in der das Unternehmen mit der Gründung des Department of People and Culture eindeutig auf seine Humankapitalmanagementstrategie, die Entwicklung und Betreuung seiner Mitarbeiter fokussiert.

Die Konsolidierung der internen Kultur einer Organisation, die in verschiedenen Teilen des Landes vertreten ist, ist eine Herausforderung, die ich mit großem Enthusiasmus und Engagement angehe.

Sara Nunes asume la dirección del recién creado Departamento de Personas y Cultura de Moneris.

/ Noticias / By vitor Godinho

La extinción del departamento de Recursos Humanos y la creación de un departamento de Personas y Cultura refleja la visión de un nuevo enfoque que Moneris quiere adoptar con su mayor activo. La gente.

Este departamento busca más que una gestión de activos centrada en la promoción de las personas y sus valences profesionales y humanos, así como en la cultura interna de Moneris y sus valores. Para aceptar este reto Sara Nunes ahora se une al equipo de Moneris, tomando la dirección de este departamento recién creado.

Sara Nunes es licenciada en Psicología y en los últimos 9 años, ha desempeñado funciones de coordinación y gestión de personas en un grupo hotelero multinacional, donde ha tenido la oportunidad de desarrollar habilidades y experiencia en el área de recursos humanos, especialmente en las áreas de formación y coaching, reclutamiento y selección, desarrollo personal y plan de carrera, así como cultura organizacional.

Rui Almeida, CEO y Socio Director de Moneris dice que El monitoreo y desarrollo del capital humano es uno de los ámbitos que, en este momento, debería requerir una mayor atención y prioridad por parte de los gerentes y las empresas. Vivimos tiempos únicos, de profundo cambio en el contexto laboral y en la cultura de las empresas. En Moneris, aceptamos este desafío de una manera positiva, con ambición y entusiasmo, con la intención de reforzar los cambios de comportamiento a largo plazo.

La contribución de Sara será clave para continuar la política de inversión en nuestro pueblo y fortalecer nuestra cultura, para que juntos nos enfrentemos a los desafíos y oportunidades durante y después de la pandemia.

Sara Nunes considera un privilegio integrar Moneris en un momento en el que, con la creación del Departamento de Personas y Cultura, la empresa claramente tiene como objetivo centrarse en su estrategia de gestión de capital humano, desarrollando y cuidando a su gente.

Consolidar la cultura interna de una organización que está representada en diversas partes del país es un reto que abrazo con gran entusiasmo y dedicación.